- Главная
- Памятка
Памятка
«Гражданам Российской Федерации гарантируются:
– свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;
– защита от безработицы;
– бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройства при посредничестве органов службы занятости…».
п. 1 ст. 12 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»
Памятка гражданам, находящимся в поиске подходящей работы
Граждане, обратившиеся в Центр занятости населения для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, должны представить следующие документы:
заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы по утвержденной регламентом форме, которая заполняется в ЦЗН на русском языке и заверяется личной подписью гражданина;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина; документы, удостоверяющие личность лиц без гражданства;
трудовую книжку или документ ее заменяющий, кроме граждан, впервые ищущих работу;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании;
справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
индивидуальную программу реабилитации инвалида - для граждан, являющихся инвалидами.
Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы предоставляется в день обращения
Получателями государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы являются лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы:
граждане Российской Федерации;
иностранные граждане;
лица без гражданства.
Подбор гражданам вариантов подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, Ваших пожеланий к искомой работе, а также требований работода-теля к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
Результатом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы является получение гражданином выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занято-сти населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об отсутствии ва-риантов подходящей работы, а также направления на работу.
Подробная информация получателя государственной услуги имеется в информационных залах службы занятости.
При предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы Вам могут предложить принять участие в следующих мероприятиях активной политики занятости:
ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
оплачиваемых общественных работах;
временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Внимание!
Если Вы:
не заполнили заявление-анкету;
не предъявили паспорт;
не предоставили документы, удостоверяющие личность и гражданство или документы их заменяющие;
индивидуальную программу реабилитации при наличии инвалидности
Вам будет отказано в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.
Вы имеете право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги.
Для этого Вы можете обратиться:
в вышестоящую организацию: г. Смоленск, ул. Воровского, д.28, телефон 65-61-61.
или к директору ЦЗН: г. Сафоново, ул. Энгельса, д.10, телефон 4-33-62
Уважаемые работодатели!
У вас появилась вакансия? Вы открываете новое предприятие и вам нужны квалифицированные работники? Вы хотите на время отпуска кем-то заменить отсутствующего специалиста?
Добро пожаловать в службу занятости! Специалисты центра занятости проведут для Вас бесплатно целенаправленный отбор кандидатов на имеющиеся вакансии, учитывая ваши требования к уровню образования, возрасту, стажу и опыту работы, личным качествам соискателя. И сделают это в соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России. Имен-но он сегодня определяет порядок оказания государственной услуги по подбору Вам необходимых работников, перечень необходимых для оказания услуг документов, а также приводит основания для отказа в ее предоставлении.
Государственную услугу по подбору необходимых работников могут получить работодатели:
юридические лица;
индивидуальные предприниматели;
физические лица.
Если вы впервые обращаетесь в ЦЗН, вам необходимо будет предъявить:
заявление – анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников по утвержденной регламентом форме. Анкета заполняется без сокращений и аббревиатур и подписывается руководителем или его представителем;
заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по утвержденной регламентом форме.
Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или инди-видуального предпринимателя, заверенную печатью и содержащую запись «Копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществляющего ее заверение или засвидетельствованную в нотариальном порядке.
Для работодателей - физических лиц (граждан РФ)
Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
Для работодателей - физических лиц, имеющих иностранное гражданство
Документы, удостоверяющие личность и гражданство.
Для работодателей -физических лиц, не имеющих гражданство
Документы, удостоверяющие личность.
Если вы уже хотя бы раз обращались в ЦЗН за государственной услугой по подбору необходимых работников, при последующих обращениях необходимо будет предъявить заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по утвержденной регламентом форме.
В Центре занятости Вам могут отказать в предоставлении данной услуги, если Вы не предоставите вышеперечисленные документы.
СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ государственной услуги работодателям в подборе необходимых работников:
государственная услуга работодателям предоставляется в день обращения без предварительной записи;
время ожидания в очереди для предоставления документов – не более 30 мин.;
максимально допустимое время предоставления государственной услуги не более 55 мин. при первичном обращении и 40 мин. - при повторном.
Результатом предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников является получение работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников),
получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.
При предоставлении государственной услуги Вам могут предложить принять участие в следующих мероприятиях активной политики занятости:
ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
оплачиваемых общественных работах;
временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в воз-расте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
Вы вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействия:
в вышестоящей организации - г. Смоленск, ул. Воровского, д.28, телефон 65-61-61.
у директора ЦЗН - г. Сафоново, ул. Энгельса, д.10, телефон 4-33-62
а также в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Ваше обращение (жалоба) будет рассмотрена не позже 30 дней в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Обращение получателя государственной услуги не рассматривается в следующих случаях:
отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о лице, обратившемся с жалобой (фамилия, имя, отчество физического лица, наименование юридического лица);
отсутствия подписи получателя государственной услуги;
если предметом жалобы является решение, принятое в судебном или досудебном порядке.
Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении жалобы направляется заявителю не позднее 15 дней с момента ее получения.
