Настройки:
Интервал между буквами (Кернинг):
Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сафоновского района"
Версия для слабовидящих
Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сафоновского района"
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Памятка
«Гражданам Российской Федерации гарантируются:
– свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;
– защита от безработицы;
– бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройства при посредничестве органов службы занятости…».
п. 1 ст. 12 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»
Памятка гражданам, находящимся в поиске подходящей работы
Граждане, обратившиеся в Центр занятости населения для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, должны представить следующие документы:
заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы по утвержденной регламентом форме, которая заполняется в ЦЗН на русском языке и заверяется личной подписью гражданина;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина; документы, удостоверяющие личность лиц без гражданства;
трудовую книжку или документ ее заменяющий, кроме граждан, впервые ищущих работу;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании;
справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
индивидуальную программу реабилитации инвалида - для граждан, являющихся инвалидами.
Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы предоставляется в день обращения
Получателями государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы являются лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы:
граждане Российской Федерации;
иностранные граждане;
лица без гражданства.
Подбор гражданам вариантов подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, Ваших пожеланий к искомой работе, а также требований работода-теля к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
Результатом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы является получение гражданином выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занято-сти населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об отсутствии ва-риантов подходящей работы, а также направления на работу.
Подробная информация получателя государственной услуги имеется в информационных залах службы занятости.
При предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы Вам могут предложить принять участие в следующих мероприятиях активной политики занятости:
ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
оплачиваемых общественных работах;
временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Внимание!
Если Вы:
не заполнили заявление-анкету;
не предъявили паспорт;
не предоставили документы, удостоверяющие личность и гражданство или документы их заменяющие;
индивидуальную программу реабилитации при наличии инвалидности
Вам будет отказано в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.
Вы имеете право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги.
Для этого Вы можете обратиться:
в вышестоящую организацию: г. Смоленск, ул. Воровского, д.28, телефон 65-61-61.
или к директору ЦЗН: г. Сафоново, ул. Энгельса, д.10, телефон 4-33-62
Уважаемые работодатели!
У вас появилась вакансия? Вы открываете новое предприятие и вам нужны квалифицированные работники? Вы хотите на время отпуска кем-то заменить отсутствующего специалиста?
Добро пожаловать в службу занятости! Специалисты центра занятости проведут для Вас бесплатно целенаправленный отбор кандидатов на имеющиеся вакансии, учитывая ваши требования к уровню образования, возрасту, стажу и опыту работы, личным качествам соискателя. И сделают это в соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России. Имен-но он сегодня определяет порядок оказания государственной услуги по подбору Вам необходимых работников, перечень необходимых для оказания услуг документов, а также приводит основания для отказа в ее предоставлении.
Государственную услугу по подбору необходимых работников могут получить работодатели:
юридические лица;
индивидуальные предприниматели;
физические лица.
Если вы впервые обращаетесь в ЦЗН, вам необходимо будет предъявить:
заявление – анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников по утвержденной регламентом форме. Анкета заполняется без сокращений и аббревиатур и подписывается руководителем или его представителем;
заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по утвержденной регламентом форме.
Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или инди-видуального предпринимателя, заверенную печатью и содержащую запись «Копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществляющего ее заверение или засвидетельствованную в нотариальном порядке.
Для работодателей - физических лиц (граждан РФ)
Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
Для работодателей - физических лиц, имеющих иностранное гражданство
Документы, удостоверяющие личность и гражданство.
Для работодателей -физических лиц, не имеющих гражданство
Документы, удостоверяющие личность.
Если вы уже хотя бы раз обращались в ЦЗН за государственной услугой по подбору необходимых работников, при последующих обращениях необходимо будет предъявить заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по утвержденной регламентом форме.
В Центре занятости Вам могут отказать в предоставлении данной услуги, если Вы не предоставите вышеперечисленные документы.
СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ государственной услуги работодателям в подборе необходимых работников:
государственная услуга работодателям предоставляется в день обращения без предварительной записи;
время ожидания в очереди для предоставления документов – не более 30 мин.;
максимально допустимое время предоставления государственной услуги не более 55 мин. при первичном обращении и 40 мин. - при повторном.
Результатом предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников является получение работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников),
получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.
При предоставлении государственной услуги Вам могут предложить принять участие в следующих мероприятиях активной политики занятости:
ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
оплачиваемых общественных работах;
временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в воз-расте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
Вы вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействия:
в вышестоящей организации - г. Смоленск, ул. Воровского, д.28, телефон 65-61-61.
у директора ЦЗН - г. Сафоново, ул. Энгельса, д.10, телефон 4-33-62
а также в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Ваше обращение (жалоба) будет рассмотрена не позже 30 дней в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Обращение получателя государственной услуги не рассматривается в следующих случаях:
отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о лице, обратившемся с жалобой (фамилия, имя, отчество физического лица, наименование юридического лица);
отсутствия подписи получателя государственной услуги;
если предметом жалобы является решение, принятое в судебном или досудебном порядке.
Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении жалобы направляется заявителю не позднее 15 дней с момента ее получения.
