Интервал между буквами (Кернинг):
Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сафоновского района"
Версия для слабовидящих
Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сафоновского района"
- Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
- Женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1(ред. от 03.07.2018)"О занятости населения в Российской Федерации"(с изм. и доп., вступ. в силу с 02.10.2018)
Статья 23. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)гражданин не имеет квалификации;(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ, в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
1.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются по направлению органов службы занятости при условии обращения женщин указанной категории в органы службы занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляются по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения граждан указанной категории в органы службы занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, и документа, подтверждающего назначение страховой пенсии по старости.
(абзац введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 162-ФЗ, в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)(п. 1.1 введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
2. Прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования безработными гражданами, женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с заключенными органами службы занятости договорами.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
При направлении органами службы занятости безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка, включающая:
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
оплату найма жилого помещения на время обучения.(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, а также размеры указанной финансовой поддержки устанавливаются органами государственной власти субъекта Российской Федерации.
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
3. Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)инвалиды;родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
граждане, уволенные с военной службы;жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;выпускники общеобразовательных организаций;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;(абзац введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования.
(абзац введен Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ)(п. 3 в ред. Федерального закона от 11.07.2011 N 205-ФЗ)
4. Органы, осуществляющие государственное управление в сфере образования, по запросу органов службы занятости представляют им в пределах своей компетенции информацию о структуре выпуска и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве.(п. 4 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Обучение женщин с детьми до 3-х лет
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет проводится согласно
статьи 23 закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Если Вы желаете выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или хотите найти доходное занятие, так как не состоите в трудовых отношениях, и Вам необходимо:
- повысить квалификацию по имеющейся профессии (специальности);
- впервые получить профессию (специальность);
- сменить имеющуюся профессию (специальность),
то Вы можете обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.
Обучение может проходить по очной, очно-заочной (вечерней) формам обучения, в том числе с применением дистанционной технологии на базе учебных заведений, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности.
Продолжительность обучения составляет не более 8 месяцев.
Профессиональное обучение могут пройти женщины:
- осуществляющие уход за детьми в возрасте до 3 лет (не состоящие в трудовых отношениях с работодателем, желающие трудоустроиться);
- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (состоящие в трудовых отношениях с работодателем, желающие приступить к трудовым обязанностям).
Для начала профессионального обучения Вам необходимо предоставить следующие документы:
- личное заявление;
- паспорт;
- документ об образовании;
- свидетельство о рождении (или усыновлении) ребенка;
- копию приказа с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком (для женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) (состоящие в трудовых отношениях с работодателем);
- копию трудовой книжки (для женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет) (при ее наличии);
- гарантийное письмо работодателя о трудоустройстве после прохождения обучения (в случае если женщина желает обучиться для трудоустройства на гарантированное рабочее место);
- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
При профессиональном обучении Центр занятости населения гарантирует Вам:
- в случае успешного завершения выдачу документа установленного образца;
- повышение профессионального мастерства и конкурентоспособности на рынке труда.
