Размер шрифта:

Цвета сайта:

Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

Выбор цветовой схемы:

Черным по белому

Белым по черному

Темно-синим по голубому

Обычная версия:

Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сафоновского района"

Версия для слабовидящих

Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сафоновского района"

Главная

г. Сафоново, ул. Энгельса, д.10

тел. "Горячей линии" 8-48142-5-17-17

e-mail: zansafon@rostelecom67.ru

Рабочие дни: Понедельник - пятница: 9-00 – 18-00 Перерыв с 13-00 до 14-00 Выходные дни: суббота, воскресенье

Минимальный размер оплаты труда

Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда

с 1 января 2024 года в сумме 19242 рубля в месяц.

Программа государственной поддержки в 2023 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан

В 2023 году предусмотрено предоставление Фондом социального страхования Российской Федерации субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям при трудоустройстве отдельных категорий граждан

Подробнее

Программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» рассчитана на период до 2024 года

Подробнее

ИНСТРУКЦИЯ по подаче заявления на обучение НП 2023

ИНСТРУКЦИЯ по работе с заявлением на обучение НП 2023

Все новости

15.04.2024 17:09 Просмотров: 2 Формирование кадрового резерва

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме с 15 апреля 2024 года документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения ниже перечисленных должностей в смоленском областном государственном казенном учреждении «Центр занятости населения Сафоновского района»

Наименование структурного подразделения	Наименование должности	Квалификационные требования для замещения должности
Наименование структурного подразделения	Наименование должности	Уровень профессионального образования	Стаж работы или работы по специальности, направлению подготовки
Финансово-бухгалтерский отдел	Ведущий инспектор	Высшее	Стаж работы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет
Отдел в Дорогобужском районе	Инспектор 2 категории	Среднее-профессиональное
Отдел программ занятости, профориентации и профессионального обучения	Начальник отдела	Высшее	Стаж работы на руководящих должностях не менее двух лет
Отдел в Холм-Жирковском районе	Ведущий инспектор	Высшее	Стаж работы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет