Настройки:
Интервал между буквами (Кернинг):
Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сафоновского района"
Версия для слабовидящих
Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сафоновского района"
- Помощь инвалидам
- Информация для инвалидов по трудоустройству
Информация для инвалидов по трудоустройству
Рубрика "Я готов работать"
Инвалидность – это не повод опускать руки и записывать себя в число профнепригодных граждан. Государственная служба занятости населения Смоленской области ведёт активную работу по содействию трудоустройству граждан с инвалидностью.
Если Вы или Ваши близкие с ограниченными возможностями здоровья испытываете трудности в поиске работы – этот раздел для Вас! Название рубрики не случайно – порой принятие решения о трудоустройстве является самым важным шагом на пути к самореализации – сделайте этот шаг вместе со специалистами центров занятости – они непременно поддержат Вас, когда Вы скажете «Я готов работать!»
Кроме того, здесь вы найдете ответы на самые популярные вопросы о трудоустройстве граждан с инвалидностью и получите полезную информацию.
Вопрос 1. Есть ли у гражданина с инвалидностью шанс найти работу самостоятельно или нужно обязательно обратиться в центр занятости населения? Почему?
У любого гражданина есть право искать работу самостоятельно. Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.
Шанс найти работу гражданину с инвалидностью самостоятельно имеется, но он будет гораздо выше при обращении в областные государственные казенные учреждения службы занятости населения (далее также центры занятости населения). Основные преимущества при обращении в центр занятости населения заключаются в следующем:
- наличие в центрах занятости населения актуальных сведений о вакантных рабочих местах (должностях), которые могут быть предложены гражданину с инвалидностью, в том числе в счет установленной квоты;
- бесплатное содействие в подборе вариантов подходящей работы и трудоустройстве, согласование кандидатуры соискателя работы с работодателями, в том числе определение места и даты собеседования с целью принятия решения о возможном трудоустройстве;
- информирование о положении на рынке труда;
- получение услуг по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, психологической поддержке безработных граждан, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
- стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы;
- получение услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
- временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
- временное трудоустройство на оплачиваемые общественные работы;
- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
- организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Вопрос 2. Какие профессии наиболее популярны и востребованы у инвалидов?
Среди граждан, относящихся к категории инвалидов, обращающихся в центры занятости населения Смоленской области, наиболее желательными для трудоустройства являются следующие профессии:
• сторож (вахтер), охранник;
• диспетчер;
• подсобный рабочий;
• сборщик;
• дежурный;
• упаковщик;
• уборщик;
• администратор.
Вопрос 3. Какие документы, законы, нормативные акты будет полезно знать инвалидам при трудоустройстве?
При трудоустройстве инвалиду будет полезно ознакомиться со следующими документами:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
2. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
3. Закон Российской Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ст. 20–ст. 24);
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.11.2013 № 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности»;
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 515 «Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности»;
6. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.06.2017 г. № 486н «Об утверждении порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»;
7. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.11.2017 г. № 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости»;
8. Закон Смоленской области от 14.10.2004 № 57-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов»;
9. Постановление Администрации Смоленской области от 13.11.2009 № 706 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов»;
10. Постановление Администрации Смоленской области от 28.01.2019 № 9 «Об утверждении Административного регламента предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов».
Вопрос 4. Какие документы нужны инвалиду при обращении в центр занятости населения?
Подбор вариантов подходящей работы осуществляется в рамках предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы. Для получения вышеназванной услуги гражданину, относящемуся к категории инвалидов, необходимо обратиться в учреждение занятости населения по месту жительства и предоставить следующие документы для регистрации в целях поиска работы:
1) заявление о предоставлении государственной услуги;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
3) для граждан, относящихся к категории инвалидов, дополнительно требуется наличие индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее – ИПРА), выданной в установленном порядке, или выписки из ИПРА.
При постановке на регистрационный учет гражданин, относящийся к категории инвалидов может также предъявить следующие документы, с учетом которых будет осуществляться подбор подходящей работы:
- трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему
месту работы.
Вопрос 5. Что нужно знать родственникам и друзьям гражданина, относящегося к категории инвалидов, чтобы рекомендовать ему обратиться в центр занятости населения?
Первоначально большинство людей, в том числе имеющих инвалидность, пытаются трудоустроиться через родственников и знакомых. Однако, при всем удобстве (более лояльное отношение работодателя к инвалидности), данный способ поиска работы не в полной мере эффективен для всестороннего, полноценного решения вопроса содействия занятости гражданину, имеющему инвалидность.
Если Ваш родственник или друг имеет (или получил впервые) группу инвалидности, и Вы желаете ему помочь трудоустроиться, настоятельно порекомендуйте ему обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
Расскажите, что при обращении в центр занятости населения ему будут предоставлены государственные услуги содействия в трудоустройстве.
Вопрос 6. На какие услуги, помимо трудоустройства, может рассчитывать гражданин, относящийся к категории инвалидов? (психологические консультации, профориентация и пр.)
Помимо содействия в трудоустройстве, при обращении в центр занятости населения гражданин, относящийся к категории инвалидов может получить следующие услуги:
1. Услуга по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования – предоставляется гражданину, относящемуся к категории инвалидов, с целью получения им заключения (по результатам тестирования) о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам, рекомендаций, содержащих перечень оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) с учетом возможностей и потребностей гражданина, положения на рынке труда Смоленской области для трудоустройства, профессионального обучения, успешной реализации профессиональной карьеры.
2. Услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда– предоставляется гражданину, относящемуся к категории инвалидов, признанному в установленном порядке безработным. С помощью специалистов и психологов службы занятости все желающие получают навыки самостоятельного, активного поиска нового рабочего места; узнают секреты составления резюме, самопрезентации, учатся ведению деловых переговоров с работодателями, преодолению последствий длительной безработицы. Государственная услуга может предоставляться индивидуально или с группой безработных граждан.
3. Услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, предоставляется безработным гражданам, относящимся к категории инвалидов, в приоритетном порядке. В период профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) по направлению центров занятости населения выплачивается стипендия.
4. Услуга по психологической поддержке безработных граждан – включает психологическое консультирование и (или) психологический тренинг, с целью определения направления действий безработного гражданина по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.
5. Услуга по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.
Вопрос 7. Опишите пошаговые действия гражданина, относящегося к категории инвалидов от момента обращения в ЦЗН по телефону до трудоустройства.
Узнать телефон центра занятости населения по месту жительства (Центры занятости).
Позвонить в центр занятости населения, согласовать дату и время посещения, уточнить, какие документы необходимо будет предоставить в Вашем конкретном случае (для граждан, впервые ищущих работу, достаточно предоставить паспорт, документ об образовании и (или) о квалификации, а также индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, а для граждан, ранее работавших, дополнительно: трудовую книжку, документы о профессиональной квалификации и справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы).
Обратиться в центр занятости населения в назначенные дату и время, заполнить заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, представить документы специалисту центра занятости населения, который Вас зарегистрирует в целях поиска подходящей работы и начнет поиск подходящих Вам вакансий с учетом рекомендаций ИПРА.
Если все эти условия будут выполнены, а служба занятости в течение 10-ти дней со дня Вашей регистрации не сможет предложить Вам подходящую работу, Вы признаетесь безработным с первого дня предъявления документов для регистрации, с назначением пособия по безработице.
Сопровождение при содействии занятости инвалидов
С 1 января 2019 года органы службы занятости населения Смоленской области предоставляют государственную услугу по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Под сопровождением при содействии занятости инвалида понимаются оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.
Где можно получить государственную услугу
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости на территории соответствующего муниципального образования Смоленской области.
С заявлением на получение государственной услуги необходимо обратиться в удобное по месту нахождения центр занятости, выбрав наиболее подходящий способ его подачи: лично обратиться в службу занятости; через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ); по почте; с использованием средств факсимильной связи (факсом); в электронной форме, в том числе с использованием Портала или «личного кабинета» в информационной системе «Федеральный реестр инвалидов».
Кто может быть получателем государственную услугу
Получателями государственной услуги могут быть незанятые инвалиды, нуждающиеся в оказании индивидуальной помощи в виде организации сопровождения при трудоустройстве с учетом рекомендаций, содержащихся в ИПРА, разрабатываемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.
Решение о предоставлении инвалиду государственной услуги принимается государственным учреждением службы занятости населения с учетом сведений, содержащихся в ИПРА (об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда) и рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости, выданной по результатам анализа характера и условий труда в предлагаемых инвалиду вакансиях.
Что включает в себя индивидуальное сопровождение
– назначение ответственного за сопровождение при содействии занятости инвалида работника государственного органа службы занятости населения;
– информирование инвалида о порядке предоставления государственных услуг в доступной для него форме;
– помощь в сборе и подготовке документов и в регистрации инвалида в государственном учреждении службы занятости населения;
– разработка перечня мероприятий индивидуальной программы сопровождения инвалида при его трудоустройстве с указанием исполнителей и сроков исполнения мероприятий;
– анализ базы вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалида;
– согласование с работодателем кандидатуры инвалида, которому оказывается государственная услуга;
– ознакомление инвалида с информацией работодателя об условиях трудовой деятельности на подобранном рабочем месте;
– направление запроса в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы при необходимости получения дополнительных сведений о рекомендациях по профессиональной реабилитации или абилитации инвалида; об уточнении соответствия предлагаемой гражданину вакансии для трудоустройства рекомендациям о показанных (противопоказанных) видах трудовой деятельности;
– сопровождение инвалида с учетом нарушенных функций организма в процессе профессиональной ориентации, информирования о положении на рынке труда, социальной адаптации на рынке труда, оказания юридической помощи, психологической поддержки;
– индивидуальные консультации по написанию резюме, помощь в составлении резюме;
– индивидуальные консультации и подготовка к прохождению собеседований, самопрезентаций, ведению переговоров;
– сопровождение на ярмарках вакансий, консультациях, собеседованиях, оказание помощи в подготовке документов;
– организация собеседований инвалида с работодателями, участие при необходимости сотрудника органа службы занятости в собеседованиях с целью возможного оказания психологической помощи инвалиду;
– согласование и координация действий лиц, ответственных за перемещение инвалида к предполагаемому месту работы для прохождения собеседования, и представителей организаций, осуществляющих деятельность по содействию трудоустройству и подбору персонала;
– консультирование некоммерческой организации, оказывающей индивидуальную помощь инвалиду в виде сопровождения при трудоустройстве, а также формирования с учетом его потребности маршрута передвижения до места работы и обратно.
– внесение информации о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.
Дополнительные мероприятия (действия), рекомендуемые к реализации с участием государственной службы занятости в рамках организации сопровождения при содействии занятости инвалидов:
– консультирование работодателя по вопросам осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида;
– предложение незанятому инвалиду, признанному безработным, пройти профессиональное обучение и (или) получить дополнительное профессиональное образование и, при его согласии, оформление и выдача направления органа службы занятости населения для прохождения данного обучения или для получения дополнительного профессионального образования в соответствии с положениями федерального государственного стандарта государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;
– осуществление мониторинга трудоустройства и закрепляемости инвалида на рабочем месте.
Что это значит для работодателей
Работодатели содействуют поведению государственной политики занятости на основе осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида, в том числе формирования с учетом его потребностей пути передвижения по территории работодателя, оборудования (оснащения) для него рабочего места, обеспечения для него доступа в необходимые помещения, оказания помощи в организации труда при дистанционной работе или работе на дому, определение особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, предоставления при необходимости помощи наставника.
Работодатели теперь смогут назначать наставников для людей с ограниченными возможностями из числа своих работников. Наставники смогут: содействовать подопечным в освоении новых для них трудовых обязанностей; вносить работодателю предложения по вопросам, связанным с созданием инвалиду условий для доступа к рабочему месту и с дополнительным оборудованием (оснащением) его рабочего места.
Кроме того, в области реализуется подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве» направленная на комплексную работу с инвалидами молодого возраста, получающими профессиональное образование, а также на социальную интеграцию инвалидов молодого возраста в общество посредством вовлечения их в профессионально-трудовую деятельность, выработки мотивации трудоустройства.
При реализации мероприятия «Субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) – работодателям и индивидуальным предпринимателям – работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в целях полного или частичного возмещения затрат работодателя, понесенных на создание рабочих мест для инвалидов молодого возраста, в рамках реализации областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» работодателю, областному государственному учреждению возмещаются затраты на создание рабочего места для инвалида молодого возраста – в среднем до 100 тыс. рублей на одного инвалида.
При реализации мероприятия «Субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) – работодателям и индивидуальным предпринимателям – работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в целях полного или частичного возмещения затрат работодателя, понесенных на организацию адаптации на рабочем месте молодых инвалидов и наставничества, в рамках реализации областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» в процессе трудоустройства и адаптации на рабочем месте инвалида молодого возраста будут возмещаться затраты работодателя на заработную плату наставников (7 800 рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц. Средний период возмещения затрат за наставничество составляет до 3 месяцев.
В целях информирования граждан о положении на рынке труда и государственных услугах службы занятости, работает официальный информационный портал Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» (www.trudvsem.ru), на котором можно самостоятельно посмотреть имеющиеся вакансии, как в Смоленской области, так и в других регионах России.
Выбрать рубрику «Найти работу», выбрать регион – Смоленская область.
Дополнительные критерии позволяют выбрать вакансии для инвалидов, выделенные (созданные) работодателями в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Если Вы или Ваши близкие с ограниченными возможностями здоровья испытываете трудности в поиске работы – этот раздел для Вас! Название рубрики не случайно – порой принятие решения о трудоустройстве является самым важным шагом на пути к самореализации – сделайте этот шаг вместе со специалистами центров занятости – они непременно поддержат Вас, когда Вы скажете «Я готов работать!»
Кроме того, здесь вы найдете ответы на самые популярные вопросы о трудоустройстве граждан с инвалидностью и получите полезную информацию.
Вопрос 1. Есть ли у гражданина с инвалидностью шанс найти работу самостоятельно или нужно обязательно обратиться в центр занятости населения? Почему?
У любого гражданина есть право искать работу самостоятельно. Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.
Шанс найти работу гражданину с инвалидностью самостоятельно имеется, но он будет гораздо выше при обращении в областные государственные казенные учреждения службы занятости населения (далее также центры занятости населения). Основные преимущества при обращении в центр занятости населения заключаются в следующем:
- наличие в центрах занятости населения актуальных сведений о вакантных рабочих местах (должностях), которые могут быть предложены гражданину с инвалидностью, в том числе в счет установленной квоты;
- бесплатное содействие в подборе вариантов подходящей работы и трудоустройстве, согласование кандидатуры соискателя работы с работодателями, в том числе определение места и даты собеседования с целью принятия решения о возможном трудоустройстве;
- информирование о положении на рынке труда;
- получение услуг по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, психологической поддержке безработных граждан, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
- стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы;
- получение услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
- временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
- временное трудоустройство на оплачиваемые общественные работы;
- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
- организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Вопрос 2. Какие профессии наиболее популярны и востребованы у инвалидов?
Среди граждан, относящихся к категории инвалидов, обращающихся в центры занятости населения Смоленской области, наиболее желательными для трудоустройства являются следующие профессии:
• сторож (вахтер), охранник;
• диспетчер;
• подсобный рабочий;
• сборщик;
• дежурный;
• упаковщик;
• уборщик;
• администратор.
Вопрос 3. Какие документы, законы, нормативные акты будет полезно знать инвалидам при трудоустройстве?
При трудоустройстве инвалиду будет полезно ознакомиться со следующими документами:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
2. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
3. Закон Российской Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ст. 20–ст. 24);
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.11.2013 № 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности»;
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 515 «Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности»;
6. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.06.2017 г. № 486н «Об утверждении порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»;
7. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.11.2017 г. № 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости»;
8. Закон Смоленской области от 14.10.2004 № 57-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов»;
9. Постановление Администрации Смоленской области от 13.11.2009 № 706 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов»;
10. Постановление Администрации Смоленской области от 28.01.2019 № 9 «Об утверждении Административного регламента предоставления областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов».
Вопрос 4. Какие документы нужны инвалиду при обращении в центр занятости населения?
Подбор вариантов подходящей работы осуществляется в рамках предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы. Для получения вышеназванной услуги гражданину, относящемуся к категории инвалидов, необходимо обратиться в учреждение занятости населения по месту жительства и предоставить следующие документы для регистрации в целях поиска работы:
1) заявление о предоставлении государственной услуги;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
3) для граждан, относящихся к категории инвалидов, дополнительно требуется наличие индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее – ИПРА), выданной в установленном порядке, или выписки из ИПРА.
При постановке на регистрационный учет гражданин, относящийся к категории инвалидов может также предъявить следующие документы, с учетом которых будет осуществляться подбор подходящей работы:
- трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему
месту работы.
Вопрос 5. Что нужно знать родственникам и друзьям гражданина, относящегося к категории инвалидов, чтобы рекомендовать ему обратиться в центр занятости населения?
Первоначально большинство людей, в том числе имеющих инвалидность, пытаются трудоустроиться через родственников и знакомых. Однако, при всем удобстве (более лояльное отношение работодателя к инвалидности), данный способ поиска работы не в полной мере эффективен для всестороннего, полноценного решения вопроса содействия занятости гражданину, имеющему инвалидность.
Если Ваш родственник или друг имеет (или получил впервые) группу инвалидности, и Вы желаете ему помочь трудоустроиться, настоятельно порекомендуйте ему обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
Расскажите, что при обращении в центр занятости населения ему будут предоставлены государственные услуги содействия в трудоустройстве.
Вопрос 6. На какие услуги, помимо трудоустройства, может рассчитывать гражданин, относящийся к категории инвалидов? (психологические консультации, профориентация и пр.)
Помимо содействия в трудоустройстве, при обращении в центр занятости населения гражданин, относящийся к категории инвалидов может получить следующие услуги:
1. Услуга по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования – предоставляется гражданину, относящемуся к категории инвалидов, с целью получения им заключения (по результатам тестирования) о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам, рекомендаций, содержащих перечень оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) с учетом возможностей и потребностей гражданина, положения на рынке труда Смоленской области для трудоустройства, профессионального обучения, успешной реализации профессиональной карьеры.
2. Услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда– предоставляется гражданину, относящемуся к категории инвалидов, признанному в установленном порядке безработным. С помощью специалистов и психологов службы занятости все желающие получают навыки самостоятельного, активного поиска нового рабочего места; узнают секреты составления резюме, самопрезентации, учатся ведению деловых переговоров с работодателями, преодолению последствий длительной безработицы. Государственная услуга может предоставляться индивидуально или с группой безработных граждан.
3. Услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, предоставляется безработным гражданам, относящимся к категории инвалидов, в приоритетном порядке. В период профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) по направлению центров занятости населения выплачивается стипендия.
4. Услуга по психологической поддержке безработных граждан – включает психологическое консультирование и (или) психологический тренинг, с целью определения направления действий безработного гражданина по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.
5. Услуга по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.
Вопрос 7. Опишите пошаговые действия гражданина, относящегося к категории инвалидов от момента обращения в ЦЗН по телефону до трудоустройства.
Узнать телефон центра занятости населения по месту жительства (Центры занятости).
Позвонить в центр занятости населения, согласовать дату и время посещения, уточнить, какие документы необходимо будет предоставить в Вашем конкретном случае (для граждан, впервые ищущих работу, достаточно предоставить паспорт, документ об образовании и (или) о квалификации, а также индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, а для граждан, ранее работавших, дополнительно: трудовую книжку, документы о профессиональной квалификации и справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы).
Обратиться в центр занятости населения в назначенные дату и время, заполнить заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, представить документы специалисту центра занятости населения, который Вас зарегистрирует в целях поиска подходящей работы и начнет поиск подходящих Вам вакансий с учетом рекомендаций ИПРА.
Если все эти условия будут выполнены, а служба занятости в течение 10-ти дней со дня Вашей регистрации не сможет предложить Вам подходящую работу, Вы признаетесь безработным с первого дня предъявления документов для регистрации, с назначением пособия по безработице.
Сопровождение при содействии занятости инвалидов
С 1 января 2019 года органы службы занятости населения Смоленской области предоставляют государственную услугу по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Под сопровождением при содействии занятости инвалида понимаются оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.
Где можно получить государственную услугу
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости на территории соответствующего муниципального образования Смоленской области.
С заявлением на получение государственной услуги необходимо обратиться в удобное по месту нахождения центр занятости, выбрав наиболее подходящий способ его подачи: лично обратиться в службу занятости; через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ); по почте; с использованием средств факсимильной связи (факсом); в электронной форме, в том числе с использованием Портала или «личного кабинета» в информационной системе «Федеральный реестр инвалидов».
Кто может быть получателем государственную услугу
Получателями государственной услуги могут быть незанятые инвалиды, нуждающиеся в оказании индивидуальной помощи в виде организации сопровождения при трудоустройстве с учетом рекомендаций, содержащихся в ИПРА, разрабатываемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.
Решение о предоставлении инвалиду государственной услуги принимается государственным учреждением службы занятости населения с учетом сведений, содержащихся в ИПРА (об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда) и рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости, выданной по результатам анализа характера и условий труда в предлагаемых инвалиду вакансиях.
Что включает в себя индивидуальное сопровождение
– назначение ответственного за сопровождение при содействии занятости инвалида работника государственного органа службы занятости населения;
– информирование инвалида о порядке предоставления государственных услуг в доступной для него форме;
– помощь в сборе и подготовке документов и в регистрации инвалида в государственном учреждении службы занятости населения;
– разработка перечня мероприятий индивидуальной программы сопровождения инвалида при его трудоустройстве с указанием исполнителей и сроков исполнения мероприятий;
– анализ базы вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалида;
– согласование с работодателем кандидатуры инвалида, которому оказывается государственная услуга;
– ознакомление инвалида с информацией работодателя об условиях трудовой деятельности на подобранном рабочем месте;
– направление запроса в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы при необходимости получения дополнительных сведений о рекомендациях по профессиональной реабилитации или абилитации инвалида; об уточнении соответствия предлагаемой гражданину вакансии для трудоустройства рекомендациям о показанных (противопоказанных) видах трудовой деятельности;
– сопровождение инвалида с учетом нарушенных функций организма в процессе профессиональной ориентации, информирования о положении на рынке труда, социальной адаптации на рынке труда, оказания юридической помощи, психологической поддержки;
– индивидуальные консультации по написанию резюме, помощь в составлении резюме;
– индивидуальные консультации и подготовка к прохождению собеседований, самопрезентаций, ведению переговоров;
– сопровождение на ярмарках вакансий, консультациях, собеседованиях, оказание помощи в подготовке документов;
– организация собеседований инвалида с работодателями, участие при необходимости сотрудника органа службы занятости в собеседованиях с целью возможного оказания психологической помощи инвалиду;
– согласование и координация действий лиц, ответственных за перемещение инвалида к предполагаемому месту работы для прохождения собеседования, и представителей организаций, осуществляющих деятельность по содействию трудоустройству и подбору персонала;
– консультирование некоммерческой организации, оказывающей индивидуальную помощь инвалиду в виде сопровождения при трудоустройстве, а также формирования с учетом его потребности маршрута передвижения до места работы и обратно.
– внесение информации о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.
Дополнительные мероприятия (действия), рекомендуемые к реализации с участием государственной службы занятости в рамках организации сопровождения при содействии занятости инвалидов:
– консультирование работодателя по вопросам осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида;
– предложение незанятому инвалиду, признанному безработным, пройти профессиональное обучение и (или) получить дополнительное профессиональное образование и, при его согласии, оформление и выдача направления органа службы занятости населения для прохождения данного обучения или для получения дополнительного профессионального образования в соответствии с положениями федерального государственного стандарта государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;
– осуществление мониторинга трудоустройства и закрепляемости инвалида на рабочем месте.
Что это значит для работодателей
Работодатели содействуют поведению государственной политики занятости на основе осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида, в том числе формирования с учетом его потребностей пути передвижения по территории работодателя, оборудования (оснащения) для него рабочего места, обеспечения для него доступа в необходимые помещения, оказания помощи в организации труда при дистанционной работе или работе на дому, определение особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, предоставления при необходимости помощи наставника.
Работодатели теперь смогут назначать наставников для людей с ограниченными возможностями из числа своих работников. Наставники смогут: содействовать подопечным в освоении новых для них трудовых обязанностей; вносить работодателю предложения по вопросам, связанным с созданием инвалиду условий для доступа к рабочему месту и с дополнительным оборудованием (оснащением) его рабочего места.
Кроме того, в области реализуется подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве» направленная на комплексную работу с инвалидами молодого возраста, получающими профессиональное образование, а также на социальную интеграцию инвалидов молодого возраста в общество посредством вовлечения их в профессионально-трудовую деятельность, выработки мотивации трудоустройства.
При реализации мероприятия «Субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) – работодателям и индивидуальным предпринимателям – работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в целях полного или частичного возмещения затрат работодателя, понесенных на создание рабочих мест для инвалидов молодого возраста, в рамках реализации областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» работодателю, областному государственному учреждению возмещаются затраты на создание рабочего места для инвалида молодого возраста – в среднем до 100 тыс. рублей на одного инвалида.
При реализации мероприятия «Субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) – работодателям и индивидуальным предпринимателям – работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в целях полного или частичного возмещения затрат работодателя, понесенных на организацию адаптации на рабочем месте молодых инвалидов и наставничества, в рамках реализации областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» в процессе трудоустройства и адаптации на рабочем месте инвалида молодого возраста будут возмещаться затраты работодателя на заработную плату наставников (7 800 рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц. Средний период возмещения затрат за наставничество составляет до 3 месяцев.
В целях информирования граждан о положении на рынке труда и государственных услугах службы занятости, работает официальный информационный портал Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» (www.trudvsem.ru), на котором можно самостоятельно посмотреть имеющиеся вакансии, как в Смоленской области, так и в других регионах России.
Выбрать рубрику «Найти работу», выбрать регион – Смоленская область.
Дополнительные критерии позволяют выбрать вакансии для инвалидов, выделенные (созданные) работодателями в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Дата последнего изменения 21-12-2021
Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?
